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熱點新知搶先報
內容簡介
本書作者有扮演專業總經理與執行長成功接班，及培養接班團隊在任期結束後成功接班的豐富實證經驗，也有扮演一代創業者成功交棒二代接班的實證經驗，本書作者熟知新舊兩代如何磨合的訣竅，本書智慧可供企業二代、專業經理人與新創事業經營者快速接軌，再創新局。
企業經營者若想培養左右手順利接班、順利接手新創事業，本書也是最佳入門書。
作者介紹
陳宗賢
現為國內知名的經營管理名師，也是國內唯一擔任超過70家企業的專業總經理與執行長，通達企業全方位運作實務和理論架構的專業顧問師兼講師，輔導顧問案超過3000多家企業，涵蓋各行各業。近年來更獲得企業界給予「亞洲的彼得杜拉克，華人界的經營管理大師」美譽。手中主持或輔導過的知名企業有：
1986-1996 寶島集團：由 65 家連鎖拓展至500家以上，完成小林眼鏡併購案
1989-1992 昆盈企業：帶領昆盈成為世界第二大廠，併購世界滑鼠創始廠MSC
1990- 阿瘦皮鞋：成為鞋業連鎖的領導品牌
1992 一之鄉：建立蜂蜜蛋糕形象
1992-2000 旗標出版：電腦圖書雜誌代表企業
1993-1995 明安國際：成為國際高爾夫球桿領導品牌
1994 美體小舖：美化生活
1995-1997 優派國際：成功打造為國際知名品牌
1998-2001 奇威名品：帶領服飾為主的奇威行成為台灣第一大連鎖的奇威名品
1999 曾記麻糬：網路行銷
2000-2002 味丹：提升行銷效益，建立品牌通路
2002-2004 詩威特：成功重塑品牌定位
2002-2004 歐德傢俱：成為系統櫥櫃傢俱領導者
2005- 康普森：從小貿易公司成長為台灣最大保健食品進口商
2005- 大毅科技：成為集團經營模式，並成為世界第二大電子零組件廠
2007-2009 大學光學：由眼科診所成為眼科醫美眼鏡時尚連鎖集團
2007-2015 戰國策集團
2007-2015 鼎鼎集團
2009-2015 豪紳纖維科技
2010- 正成集團：成功佈局大中華區市場
2010- 聯維集團：由有線電視發展為數位匯流
2010-2015 景明化工
2014-2016 睿澤企業
還有諸多不勝枚舉的企業，在陳宗賢教授的輔導下、授課中，企業呈倍數成長。
目錄
CH.2 接班人的認知
CH.3 企業價值再造與創新
CH.4 有效調控企業資源
CH.5 掌控制度與內控要點
CH.6 創造企業長期價值
CH.7 企業國際化戰略佈局
CH.8 制定企業營運目標
PLUS 新世代接班面面觀
台灣經營世代特徵剖析
台灣產業結構變化
新世代的成長特質
新世代的經營管理觀
新世代的接班趨勢
新世代的接班現象分析
新世代的接班問題
新世代的接班調適重點
新世代的接班環境
新世代的接班瓶頸
新世代的接班關鍵
新世代的接班改善之道
序
2018年2月時，看到英國《經濟學人》專文談到華人社會是全球企業接班年齡最年長的。香港首富李嘉誠也在90歲才交棒給已55歲的兒子。
這正反映出台灣企業的問題癥結所在：
一、不交棒
二、交不了棒
三、接不了棒
主要原因是台灣絕大部分創業家都出自1940~1950年代的嬰兒潮世代，可接班的又絕大多數是1970~1980年代的確幸世代，姑且不論誰對誰錯，確實是命運的使然。
我認為，創業世代應培養且給予新世代機會，更要轉念面對新時代的轉變趨勢。相對的，新世代應自發性的轉念感恩於上一世代奠定好的基底，更加投入與學習，獲取上一世代的信任與肯定。
另外，台灣的企業家更應去除家天下的傳統思維，給優質的專業經理人機會，共創新契機。
對交棒者的建議：
一、要盡早培養接班人
二、可運用事業部制觀察
三、運用以戰養戰法
四、要接受新創產業未必是經驗中的熟悉
對接班者的建議：
一、要將任務當創業經營
二、要有創效使命感
三、要懂得以德服人，以能服眾
四、要能倍增效益的取信於人
有鑑於此，提供相關思維供大家參考。
推薦序
跟著授業恩師宗賢教授的指導，我成就了自己的專業經營者的人生。身為經營者，不只要替公司創造持續的獲利能力，資源的平衡及永續發展更是不可忽略的關鍵要點。其中，各個關鍵職位接班人的選定，包括經營者接班人的選定，都要認真與用心的準備。
因為很早就接納這個觀念，三年交棒的思維是我接掌任何職務時就開始做的準備工作。精準接班，宗賢教授闡述了不只是這個哲學，更是把方法與實務應用都在書中分享，非常推薦大家收藏此書。
唯有讓自己時時準備交棒，自己才能輕鬆經營。看看我能一人身兼多家公司的專業股東或創辦人，就是因為領略這個核心概念，才能讓自己不斷地擴大與複製事業的格局與規模。
詳細資料
- ISBN：9789869583916
- 規格：平裝 / 192頁 / 15 x 21 x 0.96 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
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大家小時候愛看包青天嗎？每次那等等、等等、等等等等音樂一響，準時坐電視機前啊，一不小心暴露了年紀。大家都知道開封府里，有個史上最清廉的大官包拯！說哪個當官的清廉一般都會用包青天來形容，可想而知包拯在咱們心中的地位了！但大家知道這位被視為中國古代廉政清官的代表人物，是什麼讓他如此清廉呢？ ... 來看下包拯的簡介有：生於宋真宗咸平二年，官位一路爬到樞密副使，也就是現今的國防部副部長，但他清廉到被百姓愛戴，加上霸氣修理當地權貴份子、不收賄絡，使他因此名留青史，但其實造就他不貪的原因是豐衣足食。 《宋史‧職官志》顯示，包青天每個月的工資包含每月糧30石，其中米和麥子各半；柴禾20捆、乾草40捆；冬天時加發15枰木炭；以及月發「底薪公使錢」1500貫錢、「津貼添支錢」100貫。 ... 在開封當官又屬於外任藩府（等於今日副部長級的高級官員），享受朝廷無償劃撥的職務耕地20頃（2000畝），最後按宋朝當時每畝地用米來當租金的習慣，光這片田就能讓包拯一年，就能多撈2000石的白米！ 這些薪水、物資換算錢後，發現他光年收入就約21878貫錢。當時10貫錢和1兩黃金等值；宋朝的1兩等於現在的40克，換算成黃金是87512克；現今黃金價格約每克280元，包青天的年薪高達2450多萬元！這可是比美國總統「40萬美元」的高薪還高，有這麼多錢不貪也能揮霍過下輩子了！ ... 這也難怪從古至今有句話，暗諷官員「不知人間疾苦」啊！但包拯在那樣的風氣下仍能保持清正廉潔確實是不可多得的好官！
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/history/x493zaq.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010791545
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